Hay que unirse, no para estar juntos, sino para hacer algo juntos. Me alegra que te haya agregado valor la lectura @maye, esa es siempre la idea ð, que buenas lecciones, nunca sobran…. La habilidad de trabajar de manera colaborativa es un activo que muchos líderes y reclutadores valoran hoy en día. Requisitos básicos para trabajar en equipo . Para evitar que los 5 factores nombrados anteriormente afecten a nuestro equipo, el factor clave que debemos potenciar y proteger es la confianza, ya que esta es la base y el pilar de un … 3 Razones para reconocer el trabajo de su talento humano. ¿Para qué vamos a usar sus datos? 4. Se encontró adentro – Página 137No se refiere a la existencia de trabajo en equipo Grupos Empresariales DEE DEP GER TOTAL Aspectos observados 3B2 Cooperación Intraempresa # % # % # % 1. No existe trabajo en equipo o O 1 9.1 O 0 1 5 83.3 1 9.1 1 16.7 7 2. EUDE Business School en su misión de ofrecer una formación práctica basada en la gestión y dirección en las diferentes áreas de negocio de las empresas, pone a disposición de sus estudiantes programas Máster y Posgrados pensados para formar a profesionales de cada sector. @Kevin y @Julian estoy de acuerdo con ustedes de que para trabajar en grupo hay que tener buena comunicación y respeto con los integrantes del grupo. Cualquier profesional que trabaje conjuntamente con otras personas (a la práctica la gran mayoría de los trabajadores), debería considerar los siguientes tres aspectos: 1- Conocer mis preferencias y mi impacto al trabajar con los demás 5.2.1 Para evitar riesgos relacionados con la Carga Postural Si queremos evitar la aparición de problemas musculoesqueléticos por el mal uso de los que componen nuestro trabajo en una oficina, debemos saber algunos detalles de: Entorno de trabajo. 1 Para trabajar en equipo es necesario recordar y llevar a la práctica estos cinco factores importantes. EUDE no controla, con carácter general, la utilización que los Usuarios hacen de la Web. En fin…trabajar en equipo hoy en dÃa plantea una pregunta..¿que es un equipo? El aspecto emocional y anímico también está presente en la comunicación de empresa. El hecho de ser un equipo hace que enfrentarse a los retos no parezca tan difícil, es una constante motivación y te anima a … En este escenario, el trabajo en equipo representa un gran desafío y es posible que sus integrantes dejen de lado su egocentrismo para aceptar, respetar y valorar. Pingback: Surfeando la web a fin de mes: 5 artÃculos sobresalientes en Febrero 11 – Lo que le diga es mentira, Pingback: 12 Mandamientos gerenciales (Parte 1 de 2) – Lo que le diga es mentira. Es el combustible que le permite a la gente común obtener resultados poco comunes.» -Andrew Carnegie, 2. En un equipo todos deben estar en la capacidad de relevar a alguien si esta persona no puede cumplir por algún motivo, en un equipo todos deben estar dispuestos a dar y recibir ayuda. El máster en Dirección de Recursos Humanos y Transformación Digital de las Organizaciones te preparará para que seas capaz de dirigir eficiente y eficazmente un área de RRHH. un buen trabajo en equipo es fundamental ya q se logran objetivos y asi llegar a cumplir las metas, pero siempre con apoyo del uno al otro siempre respetando el pensamiento del otro. Tener un equipo de trabajo integrado por estudiantes o profesionales talentosos no es suficiente para garantizar el éxito de la compañía o el proyecto académico. Esto puede no ser.. 2. 5 tips para mejorar las relaciones en el trabajo. @alba me alegra que hayas logrado algo en grupo de lo que te sientas orgullosa :D. La verdad, es que como dices, si uno trabaja bien en grupo logrará mucho más que lo que pudieran hacer los integrantes trabajando por aparte. ¡No podrÃa estar más de acuerdo contigo Jorge! Convoca alguna reunión para hablar de âotrosâ temas... el objeto de esta reunión no será desarrollar objetivos concretos, sino trabajar en el propio equipo. 9 dinámicas de trabajo en equipo altamente efectivas. La renuncia por cualquiera de las partes a exigir en un momento determinado el cumplimiento de una cualquiera de las condiciones generales aquí estipuladas no implicará una renuncia con carácter general al cumplimiento de otra condición o condiciones, ni creará un derecho adquirido para la otra parte. El sitio Web www.eude.es, se puede visitar a través de la red móvil, igual que cualquier otra página, si bien se le informa que no se ha procedido a la adaptación de la página para su correcta visualización mediante este soporte, por lo que ésta dependerá de las características del dispositivo móvil mediante el cual se acceda, así como del servidor de red u operador. Tal vez tu equipo o el número de personas a tu cargo es demasiado numeroso. Puedo agregar unos aspectos importantes del trabajo en equipos, que son: a) La responsabilidas es tanto individual como grupal. B) Se genera resultados más rapido que son productos del trabajo grupal y c)Debe haber integracion grupal para obtener los resultados deseados. No podemos elegir al líder por ser el que lleva más tiempo en la empresa o el que mejor nos cae, el líder debe estar preparado para Para saber más sobre sus derechos de protección de datos, puede consultar la página web de la Agencia Española de Protección de Datos (www.agpd.es). … Todas estamos involucradas con conseguir nuestra meta, pero procedemos de manera distinta. Compromiso. Uno de los elementos diferenciadores de los equipos de alto desempeño es el sentimiento de pertenencia; esto es, que los miembros sientan compromiso y orgullo de pertenecer al equipo. Protección de Datos, a través de alguno de los medios siguientes: Incluso equipo tiene una etimologÃa más de colaboración que grupo, por ejemplo, un ‘grupo’ de 22 jugadores juegan a fútbol… en dos ‘equipos’. Para toda cuestión litigiosa o que incumba al Sitio Web www.eude.es., será de aplicación la legislación española, siendo competentes para la resolución de todos los conflictos derivados o relacionados con el uso del presente sitio Web, los Juzgados y Tribunales de Madrid (España). Esta retroalimentación los ayudará a obtener mejores resultados. Se encontró adentro – Página 63Idea clave 5 c El trabajo en equipo mejora los vínculos afectivos y las relaciones sociales Trabajando en equipo se ... la ayuda que hemos prestado o que nos han proporcionado los demás suelen ser los aspectos que se recuerdan de manera ... 3. 1.5 Controla tus emociones. En ningún caso se entenderá que se concede licencia alguna o se efectúa renuncia, transmisión, cesión total o parcial de dichos derechos ni se confiere ningún derecho ni expectativa de derecho, y en especial, de alteración, explotación, reproducción, distribución o comunicación pública sobre dichos contenidos sin la previa autorización expresa de EUDE o de los titulares correspondientes. El Usuario puede acceder, imprimir, descargar y guardar estas Condiciones de Uso, las cuales estarán permanentemente accesibles en el Sitio Web a través del correspondiente enlace. De esta forma cada quien puede encontrar nuevas formas de alcanzarlos y no estar atados a cierta manera de hacer las cosas. Mejora el clima laboral. EUDE se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al portal y/o los servicios ofrecidos, sin necesidad de preaviso a instancia propia o de un tercero, a aquellos usuarios que incumplan las presentes Condiciones Generales de Uso y/o las condiciones Particulares que, en su caso, resulten de aplicación, sin perjuicio de la responsabilidad por daños y perjuicios que se pudiera derivar. * Imagen sacada de la galerÃa de woodleywonderworks. Celebra también los cumpleaños. Todo el equipo debe conocer y aceptar los objetivos “El trabajo en equipo es la habilidad de trabajar juntos hacia una visión común. que buena informacion, me sirvio de mucho porque tenia dudas ya que pensaba que el trabajo colaborativo y el trabajo en equipo era lo mismo, ahora mi duda esta resuelta ð gracias. Se encontró adentroPotenciar la participación y el trabajo en equipo 3.4. Lograr resultados 4. Liderazgo y motivación 5. Ideas para recordar 6. Ideas para la acción Capítulo 5. ... Aspectos técnicos y emocionales en el trabajo en equipo 4. Estos 5 pasos básicos para trabajar en equipo, son relamente fundamentales, pero para una empresa donde de verda se puedan a plicar y donde de verda haya el «TRABAJO EN EQUIPO». Estas reglas proporcionan a cada individuo una base para predecir el comportamiento de los demás y preparar una respuesta apropiada. Una buena comunicación interna (la misma a la que nos referíamos al comparar grupos y equipos) es la base sobre la que se sustenta el trabajo en equipo: permite mejorar la toma de decisiones, resolver los conflictos, intercambiar ideas, aprender de los compañeros, mejorar la praxis profesional, etc. Los responsables de Recursos Humanos pueden hacer uso de una larga lista de dinámicas de grupo. 5 aspectos para crear un equipo de trabajo modelo. REFLEXIONES FINALES, AUTOEVALUACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Has llegado al término de la primera lección. la verdad este lo vivo a diario creeo que soy muy afortunado por que mi grupo escolar y academico es como un grupo de gansos incluso me da mucha felicidad como esta reflejada esa experiencia super chevere ojala que todos tengan una oportunidad para que se den cuenta es fantastico vivir asi. Recompensa las cosas que quieres en el equipo, no te dediques a castigar las que no quieres. www.formaselect.com – www.formaselectconsulting.com – www.internacional.formaselect.com lindos tips.. gracias por compartir! Se encontró adentro – Página 7... como el trabajo en equipo. -Impartición de materias sobre aspectos de responsabilidad y ética en el trabajo. ... (5) Trabajo en equipo (5) Motivación por la calidad (4) Capacidad de análisis (4) Resolución de problemas (4) Capacidad 7. Se encontró adentro1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 ... Aparecen también con intensa reiteración palabras relacionadas con aspectos organizativos, de trabajo en equipo, ... Pero precisamente, en confinamiento, el equipo pierde ese efecto cohesionador. Trata de crear un clima y un entorno de confianza y seguridad en su trabajo y el de sus compañeros, fomentando la colaboración y la comunicación abierta y sincera. Toma de decisiones 94 5.3. 7185. ∗ El “motor” del equipo es la mayoría de sus miembros: apenas hay personas gravitando en la periferia, o claramente rechazadas por su falta de calidad técnica o humana. Los mercados laborales, comerciales y productivos son cada vez más competitivos. Se encontró adentro – Página 331Estos dos aspectos los consideran imprescindibles, otorgándoles una valoración media de su necesidad de 6,42. Tras estos dos aspectos, ... Capacidad de trabajo en equipo 5,55 5,40 5,32 5,91 3. Capacidad de análisis y sín- tesis 5,47 5 ... En caso de que entienda que sus derechos han sido desatendidos, ¿dónde puede formular una reclamación? El desarrollo de habilidades de organización. Aun cuando existen aspectos particulares que cada empresa considera al momento de seleccionar a su personal y algunas características definidas por la especificidad del rol que el postulante asumirá dentro del equipo, también es necesario poner atención a características transversales, es decir, que involucren a todos los trabajadores que formarán parte del equipo, … Todos tenemos incorporado a nuestro discurso que trabajar en equipo es positivo, que enriquece, que potencia. Porque cada empleado de ese equipo desempeñará un rol concreto –en función de sus fortalezas– que, junto a los del resto, mejorará los resultados generales.Por lo tanto, un buen trabajo en equipo Inmersión tecnológica y cultura de innovación, Creación de expertos en negocios internacionales. van dirigidas a los “usuarios” de esta página Web, entendiéndose por usuarios tanto las personas que acceden a la misma en busca de la información contenida en www.eude.es, así como aquéllas que se han registrado para acceder a la servicios que se ofrecen en ella. Ya comentamos anteriormente la conveniencia de un plan para tu equipo. El trabajo en equipo dentro de la familia facilita: Que sus miembros descubran sus talentos y fortalezas. lo que todo buen equipo debe tener es una muy buena comunicacion sin ella no se puede realizar nada bien, Pues si es sierto que es nuy inportante trabajar en equipo ya que enrrealidad solo no se puede hacer nada y ademas hay que tener una gran respeto para los del grupo ya que hay veses en que uno no colabora y no pasa a ser trabajo en equipo, y pues los tip estan muy interesantes y chebre. Se encontró adentroCaracterísticas del trabajo en equipo 5.4.1. Al trabajar en equipo se aprende 5.4.2. Necesidad de trabajar en equipos 5.4.3. Ventajas e inconvenientes de trabajar en equipo 5.4.4. ... Tipos de reconocimiento 5.6.5. Aspectos a tener en ... 5. A tal efecto, el Usuario se obliga y compromete a no utilizar cualquiera de los contenidos con fines o efectos ilícitos, prohibidos en estas Condiciones de Uso o por la legislación vigente. El cumplimiento de las metas trazadas fue positivo en el 94,1% de los casos. La constante innovación en la estrategia de marketing exige profesionales capaces de liderar el cambio en las empresas. Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Te compartimos 5 características para construir un equipo de trabajo. Con la unión de intereses del equipo se logran comportamientos que lo mantienen como un sistema social que busca evitar enfrentamientos emocionales y conflictos, favoreciendo las relaciones interpersonales y aportes para el trabajo a largo plazo. ¿Usaremos sus datos para otros fines? Dale ahora autonomÃa a los miembros. Paso 4. Permite que se hable de cualquier tema importante. Cuando puedo. 5. ¿Cuáles son sus derechos de protección de datos? La clave está en que sus miembros además de ser buenos en su área sean solidarios y organizados. Por consecuencia, cuentan con los … En cuanto al trabajo en equipo, todos los miembros de un equipo deben aprender a escucharse, entenderse y aceptar las correcciones. El Máster en Gestión y Tecnología Ambiental te proporcionará una visión global sobre las técnicas, herramientas y medidas organizacionales en relación con la protección del medio ambiente, un área por la que cada vez se preocupan más empresas. TRABAJO EN EQUIPO 5 1.- Objetivo común y tareas aceptadas. EUDE no responderá de ninguna consecuencia, daño o perjuicio que pudieran derivarse de dicho acceso o uso de la información. DESCRIPCIÓN El trabajo en equipo es una forma de atención de problemas o situaciones complejas que, para su resolución, requieren de la participación de diferentes profesionales, técnicos y usuarios. Se encontró adentro – Página 182... el análisis y la interpretación de los aspectos más débiles del perfil del centro respecto a aspectos clave del trabajo en equipo. La mayor proximidad al valor 5 indica más capacidad potencial para trabajar en equipo y al revés. Nuestra política es no usar sus datos para otras finalidades distintas a las que le hemos explicado. | Centro de Estudios Parker. trabajo en equipo, sus diferentes enfoques y algunas pautas básicas de operacionalización. No hay cosa que incomode más a alguien que encontrar a alguien realizando nuestro trabajo sin habernos avisado. En este sentido, pondremos a su disposición una serie de casillas que le permitirán decidir de manera clara y sencilla sobre el uso de su información personal. Excelentes comentarios. Para lograr esa integración sólida, se requiere de un ambiente de trabajo y de un liderazgo colaborativos, en los cuales puedan involucrarse los colaboradores. Cuáles son las ventajas de trabajar en equipo en una empresa. En primer lugar, es fundamental designar un líder que realice una labor de coordinación dentro del grupo y que guíe a todos sus miembros en una misma dirección y hacia un fin común. En el mundo hay países que son seguros para sus datos y otros que no lo son tanto. Se encontró adentro – Página 23También está la Metodología de Intervención Social , que también hemos desarrollado en el M.P. 5 , y un instrumento imprescindible ... 3 , y 4 , así como los elementos referidos a la organización de personas y al trabajo en equipo . Convoca reuniones regulares de equipo. Gestión y Organización del tiempo: En ocasiones, el equipo de trabajo realiza bien sus funciones, es un equipo con altas capacidades, pero sin embargo, la actividad diaria o los proyectos a … El fútbol y sus equipos más destacados sirven como ejemplo para demostrar los aspectos necesarios para él éxito de un equipo, sea deportivo o de cualquier ámbito profesional. Además, trabajar en equipo es una de las mejores maneras de fomentar un buen clima laboral. ¿Elaboraremos perfiles sobre usted? Requisitos básicos para trabajar en equipo . me gusto mucho la lectura ya que asi puedo ejercer algunos tips en mi ambiente laboral, de igual forma ayudar a dar opiniones mas oportunas pensando en equipo y como empresa, y no como unidad aunque asi no se piense. El Usuario será, en todo caso, el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los posibles perjuicios que pudiera causar por la información que facilite. Estando en confinamiento, por qué no hacerlo a distancia. TEMA 5. En conclusión, para mi un equipo es un grupo de personas que unen esfuerzos para trabajar hacia un objetivo común. hay una enorme diferencia entre equipos de trabajo grupos de trabajo vean en internet y veran que no e ssutirl es de estructua, indudablemente el equipo de trabajo es un concepto mas avanzado que el grupo. Si no estubiera hablando po ella. @Benicio Vergara muy buen aporte, muy cierto lo de que todos deben estar buscando el mismo rumbo. Desarrolla en tu blog personal los siguientes puntos: Enumera tres aspectos, conceptos o ideas que te resultaron especialmente interesantes o que te ayudaron a comprender mejor qué … Tendrás acceso a contenido exclusivo y práctico sobre cómo gestionar tus finanzas personales para vivir una vida mejor. Las conexiones con nuevos modelos de aprendizaje y actividades son amplísimas: gamificación, aprendizaje basado en problemas y trabajo por proyectos, juegos de rol y simulaciones, estudios de caso e investigaciones. Para ello, nuestra entidad ha aprobado una Política de Protección de Datos y se realizan controles y auditorías anuales para verificar que sus datos personales están seguros en todo momento. 5. Celebra. Desventajas del trabajo en equipo para las empresas. ¿Está tu organización alineada? No es que la palabra equipo haya perdido sentido, sino que los grupos de trabajo han ganado un sentido más actual. Aprovechando que se acerca uno de los partidos más importante de la liga, el clásico Madrid – Barcelona enumeramos 5 aspectos del fútbol que pueden aplicarse en el trabajo, que te ayudarán a convertirte en el balón de oro de tu oficina: 1. La participación y el "empowerment" en el trabajo en equipo. Ahora, si es el caso de que debas reemplazar a alguien del equipo, cualquiera puede aprender las habilidades requeridas pero incurrirá, de seguro, en un mayor tiempo para completar la tarea. @michael roman me alegra que hayas encontrado un buen equipo :D, a veces eso es complicado. Para su confianza y seguridad, le informamos que somos una entidad inscrita en el siguiente Registro Mercantil de Madrid. Añádeme como contacto en Linkedin. La diferencia entre dar seguimiento y controlar puede parecer ambigua. Descubre cómo hacer que tus empleados colaboren y persigan una meta en común. En un artÃculo anterior ya hablé de los paradigmas de la desconfianza y sus efectos, pero esto no es sobre lo que quiero reflexionar hoy. 4. La silla de trabajo. Principios básicos que muchas veces olvidamos. Comunicación efectiva Lograr entonces ambientes de participación, efectiva combinación de talentos, el fortalecimiento del compromiso mutuo y en últimas, el logro de objetivos planteados; requiere del cumplimiento de esta última característica que podría ser transversal a las demás: Comunicación Asertiva. Retomemos algunas ideas y añadamos algunas más. Las comunicaciones de EUDE al Usuario se realizarán conforme a los datos aportados por éste al registrarse en la Web. Su sola mención no comporta respaldo, patrocinio, o recomendación, derecho o responsabilidad alguna de la Web sobre los mismos. El buen trabajo en equipo se consigue con una buena comunicación, coordinación, complementariedad (el equilibrio entre las tareas de cada individuo), confianza y compromiso, lo que se conoce como las 5 “C”. Vía telefónica: Cada uno tenemos nuestra propia personalidad, temperamento, forma de trabajar, de reflexionar. Se encontró adentro – Página 542A continuación se presentan las rúbricas diseñadas para la valoración del trabajo en equipo relativo a la figura del ... 5% 10% Capacidad de análisis y crítica El trabajo incluye valoraciones críticas de los distintos aspectos del ... Hazle el mismo cuestionamiento a tus jefes y a tus pares de otros equipos o departamentos. 7. Para sintetizar lo aprendido, realiza la siguiente actividad. Y qué mejor formación para ello que un MBA, con nuestro Máster en Administración y Dirección de Empresas, podrás conocer y comprender todas las áreas de gestión de la empresa con un enfoque global y desde la perspectiva de la dirección de empresas. Estas personas buscarán sorprender a sus colaboradores llamándolos, por ejemplo, por sorpresa, para ver si están pendientes, interrogándolos o pidiendo a las personas que activen sus cámaras para ver dónde están... Con toda probabilidad, estas estrategias pronto provocarán un ambiente viciado y desmotivador. Ya hemos diseñado un plan y repartido autoridad; hagamos seguimiento con los distintos responsables. En las organizaciones del presente y futuro debemos trabajar organizadamente en equipo, ayudandonos unos a otros, manteniendo buena comunicación, actuando de manera coordinada para que todo lo que se realice sea de la mejor forma. Se encontró adentro – Página xii7.3.1. Características del trabajo en equipo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7.3.2. Aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo . . . . . . . . 7.3.3. Condiciones que deben reunir los miembros del equipo . Mi cuenta. Se encontró adentro5. La. comunicación. La plática que no incita a la acción, más que soportarla, resulta un tormento escucharla. ... en los aspectos que permiten generar una conducta positiva ante un interlocutor en el contexto del trabajo en equipo. El trabajo en equipo se basa en las "5 c": 1. 2. Hola Leo, las fuentes están referenciadas por cada frase o vÃdeo que contiene el artÃculo. Me ha parecido muy interesante el tema de esta semana,ya que nos habla sobre la importancia del trabajo en equipo en los cuales se elaboran unas reglas, que se deben respetar por todos los miembros del grupo. Telf. Más allá del trabajo individual de cada miembro del equipo debe existir un propósito común, debe poder enlazarse la contribución de cada miembro del equipo con el objetivo global como equipo. (a) Proporcionar verazmente los datos proporcionados para el registro y a mantenerlos actualizados, de forma que responda, en cada momento a su situación real. 10 pasos para crear un plan individual de desarrollo (PID) Navegación de entradas. En el caso de que, al margen de los supuestos comentados, necesitemos dar a conocer su información personal a otras entidades, le solicitaremos previamente su permiso a través de opciones claras que le permitirán decidir a este respecto. Tienes razón @johana muchas veces toca aceptar que un proyecto es muy grande para hacerlo solo y uno debe ser capaz de reconocer que necesita de un equipo para lograr su objetivo. MetodologÃas como los OKRs o Hoshin Kanri son muy interesantes para mantener alineados a los equipos y colaborando activamente en la consecución de los principales objetivos organizacionales. En las oficinas de nuestra entidad disponemos de formularios específicos para solicitar dichos derechos y le ofrecemos nuestra ayuda para su cumplimentación. ; es lógico, pues que algunas de esas ideas útiles que os … Hay muchos factores que rodean el trabajo en equipo que pueden dar al traste con toda la labor. Un aspecto que aún complica más la cuestión de la dirección de equipos humanos es precisamente eso: que se trata de un equipo, de un grupo que debe trabajar en aras de conseguir un objetivo común. https://www.webscolar.com/aspectos-importantes-del-trabajo-en-equipo Leidy Yamile Castañeda Rincón Eliana Carolina Murcia Ortiz Eliana C. Murcia Ortiz Y Leidy Y. Castañeda Rincón, Especialización Gerencia de Mantén reuniones individuales con cada uno de los miembros del equipo. Se encontró adentro – Página 56Características de los equipos que trabajan juntos Los cinco elementos básicos del trabajo en conjunto son: 1. ... 5. Evaluación: No es posible mejorar sin detenerse a hacer un análisis del desempeño del grupo. El equipo debe estar ... En cumplimiento con el artículo 10 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI) se le informa que el sitio Web www.eude.es (en adelante la Web), al que está Vd. 901 100 099 es muy cierto todo lo que dice aqui, cuando tenemos un equipo de trabajo nuestro aporte es mejor, pues lo hacemos con gusto. Skip to main navigation Spanish . Una cookie o galleta informática es un pequeño archivo de información que se guarda en su navegador cada vez que visita nuestra página web. Te comparto a continuación algunas recomendaciones importantes para mantener la cohesión del equipo en la distancia: Hay cientos de teorÃas sobre motivación, pero resumiré aquà los que son, en mi opinión, dos de los elementos más esenciales y que puedes empezar a considerar aunque tus equipos están desplazados. El trabajo en equipo se constituye fundamentalmente por la buena actitud de todos los integrantes, desde el nivel más alto hasta los niveles de servicios, todos deben utilizar un lenguaje comun y entendible para todos y las participaciones deben se ajustadas a un fin comun; el lider de toda organización es co participante directo de las actividades las mismas que deben ser revissadas para mejorarlas si es del caso y felicitar cuando los procesos se cumplan a cabalidad y ayudar cuando estes no se esten cummpliendo.
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