WEB – servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto (www.inps.it -. Pagamento delle indennità di maternità e paternità per le lavoratrici e i lavoratori autonomi e per i liberi professionisti iscritti alle Gestioni previdenziali dell'INPS e di malattia e degenza ospedaliera, unicamente per i liberi professionisti, interessati dall'esonero parziale della contribuzione previdenziale e assistenziale previsto per l'anno 2021 dall'articolo 1, commi da 20 . Una socia di snc riceve dall'INPS (gestione commercianti) l'indennità. Contenuto trovato all'interno – Pagina 772Borse di studio Con riferimento alla indennità di maternità per lavoratrici titolari di assegni di ricerca, la stessa è corrisposta dall'INPS ed è integrata dalle Università fino a concorrenza e considerata la natura del corrispettivo; ... Per i periodi di maternità spettanti in caso di parto (due mesi precedenti la data del parto e tre mesi successivi alla data medesima) ed in caso di adozione/affidamento (cinque mesi dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore adottato/affidato) spetta un'indennità economica pari all'80% della retribuzione giornaliera stabilita annualmente dalla legge a seconda del tipo di lavoro autonomo svolto. In caso di affidamento non preadottivo di cui alla legge 184/1983 il congedo spetta per un periodo di 3 mesi da fruire, anche in modo frazionato, entro l’arco temporale di 5 mesi dalla data di affidamento del minore. puerperio
In base alla norma (art.6 comma 2 del tuir) l'indennità deve essere. Durante il periodo di assenza obbligatoria dal lavoro la lavoratrice ha diritto all’indennità economica in sostituzione del compenso. Contenuto trovato all'interno – Pagina 178965 B) COLLABORATORI FAMILIARI Richiesta dell'indennità di maternità Luogo e data La formula serve per ottenere dall'INPS l'indennità di maternità, pari all'80% della retribuzione convenzionale. All'INPS . 16 e seguenti del T.U. Anche in caso di adozione o affidamento è possibile sospendere il periodo di congedo di maternità in caso di ricovero del minore adottato o affidato (art. Le libere professioniste iscritte alla gestione separata Inps non hanno tale obbligo di astensione; tuttavia la permanenza al lavoro comporta la perdita del diritto all’indennità di maternità. ), riprendendo nel frattempo l’attività lavorativa e differendo la fruizione del periodo di congedo residuo a partire dalla data di dimissioni del bambino. Le voci indicano la posizione della pagina nell'alberatura del portale, permettendo la navigazione veloce a ritroso. Indennità maternità a carico Inps = 1.560,90 x 80% = 1.248,72. indennità a carico dell'Inps lordizzata = 1.248,72×100/ (100-9,19)= 1.375,09. Per interrompere la prescrizione è necessario che gli interessati presentino all'INPS, prima dello scadere dell'anno, domanda scritta per ottenere l'indennità. L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato o a prestazione . Proseguiamo allora nel nostro calcolo precedente. Contenuto trovato all'interno – Pagina 296indennità pattuito tra le parti nel contratto individuale ai fini delle prestazioni pensionistiche, di malattia e maternità ... 41/2006, paragrafo 4.2, lettera B, per verificare se erogare o meno l'indennità Inps di maternità è corretto ... Contenuto trovato all'interno – Pagina 257L'indennità è normalmente anticipata dal datore di lavoro per conto dell'INPS ; alcuni contratti collettivi prevedono l'obbligo ... Affidamento e adozione A ) bambini fino a 6 anni di età : l'indennità per congedo parentale è erogabile ... 119/2011). Contenuto trovato all'interno – Pagina 142... e che non percepisca alcuna retribuzione nel periodo di maternità o non sia titolare del diritto all'indennità di maternità dell'INPS. da un punto di vista oggettivo, invece, la legge accorda tale assegno a condizione che i redditi ... modificato dal D.Lgs. Termini, importi, procedure, adempimenti, la Guida del Sole 24 Ore: - è il punto fermo sulle indennità covid-19 e sul nuovo reddito di emergenza; - dettaglia l'intera disciplina in vigore di tutti gli altri strumenti a regime contro la ... Coloro che fanno domanda INPS maternità, ottengono l'80% di quello che hanno guadagnato nell'ultimo mese di lavoro, prima del congedo di maternità INPS.. Facciamo un esempio: una lavoratrice ha guadagnato nel suo ultimo mese di lavoro prima del congedo maternità, 1.000 €.Durante i mesi di congedo riceverà l'80%, quindi 800 € al mese. In particolare, il congedo di maternità è il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro riconosciuto alle lavoratrici dipendenti durante la gravidanza e il puerperio. Informazioni, pagina che descrive le prestazioni previste per le differenti categorie di lavoratrici/lavoratori in caso di parto, adozione o affidamento; Manuali, pagina dalla quale è possibile consultare e scaricare i manuali d'uso della funzionalità di “acquisizione domanda” disponibili per ogni categoria di lavoratrice/lavoratore; Acquisizione domanda, funzionalità che consente la compilazione e l'invio della domanda di indennità per le diverse categorie di lavoratrici/lavoratori; Annullamento domande, funzionalità che permette di annullare la domanda inserita; Consultazione domande, funzionalità che consente di verificare le domande inserite e inviate all'INPS. La domanda telematica prevede la possibilità di allegare documentazione utile per la definizione della stessa (provvedimenti di interdizione anticipata/posticipata, provvedimenti di adozione o affidamento, autorizzazione all’ingresso in Italia del minore straniero in adozione o affidamento preadottivo rilasciato dalla Commissione per le Adozioni Internazionali, attestazione di ingresso in famiglia del minore adottato/affidato e così via). Si tratta di un'indennità economica, sostitutiva della retribuzione, pagata dall'Inps alle lavoratrici autonome per un periodo di cinque mesi (periodo di maternità). Per fruire del congedo di maternità è necessario presentare domanda all'INPS, al fine del riconoscimento dell'indennità spettante per il periodo di congedo obbligatorio.. Di seguito vedremo come fare e chi ha diritto al congedo di maternità. Il congedo di paternità spetta in caso di: In caso di adozione o affidamento di minori il padre può fruire del congedo di maternità spettante alla madre che vi rinunci totalmente o parzialmente. Patronato scelto Timbro del Patronato e firma dell'operatore Mi impegno a comunicare all'Inps qualsiasi variazione entro 30 giorni dall'avvenuto cambiamento. Tale compatibilità, per espressa disposizione normativa, è comprovata da “attestazione medica che dichiari la compatibilità dello stato di salute della donna con la ripresa dell’attività lavorativa”. 75,83 x 80% = 60,66. Nel calcolo dell'indennità sono considerati solo i periodi di lavoro svolti come lavoratrice domestica. In caso di interruzione di gravidanza che si verifica dopo i 180 giorni dall'inizio della gestazione (180simo giorno incluso), nonché in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, la lavoratrice ha diritto ad astenersi dal lavoro per l'intero periodo di congedo di maternità salvo che la stessa non si avvalga della facoltà di riprendere l’attività lavorativa (art. di maternità. Come funziona la maternità facoltativa? La tutela non è imposta dalla legge ma dal contratto collettivo. Dal 14 giugno 2017, data di entrata in vigore della legge 22 maggio 2017, n. 81, il congedo di maternità non è più obbligatorio per le lavoratrici iscritte alla Gestione Separata. Maternità facoltativa, l'Inps fa chiarezza: tutto quello che c'è da sapere. In caso di interruzione di gravidanza oltre il terzo mese, è corrisposta un'indennità per un periodo di trenta giorni. I valori, validi per il 2021, sono contenuti nella Circolare Inps n. 68/2021 in cui l'Istituto, come di consueto, li adegua a seguito della variazione del tasso di . L'indennità è pagata dall'INPS con bonifico presso ufficio postale o accredito su conto corrente bancario o postale secondo la modalità scelta al momento della domanda. 26 del T.U. Questo sito utilizza cookie tecnici e di terze parti per funzionalità quali la condivisione sui social network e/o la visualizzazione di media. Grazie alla maternità facoltativa dunque i genitori siano essi naturali, adottivi o affidatari possono godere di un periodo aggiuntivo di astensione dal lavoro per soddisfare i bisogni affettivi e relazionali di uno o più bambini. In caso di interruzione di gravidanza che si verifica dopo i 180 giorni dall'inizio della gestazione (180simo giorno incluso), nonché in caso di decesso del bambino alla nascita o durante il congedo di maternità, le lavoratrici hanno diritto ad astenersi dal lavoro per l'intero periodo di congedo di maternità salvo che la stessa non scelga di riprendere l’attività lavorativa (art. La natura dell’attività svolta e le modalità con cui la stessa viene posta in essere, le dimensioni dell’organico aziendale, la struttura societaria di un’azienda: sono tutti fattori che possono influire in modo significativo sulla ... Oltre alla maternità obbligatoria, che viene erogata, come sempre accade per questi benefit, dall'Inps, il lavoratore può anche . Contenuto trovato all'interno – Pagina 315Indennità di maternità. È la prestazione che spetta, in sostituzione della retribuzione, a carico dell'INPS (con eventuali integrazioni a carico del datore di lavoro). Hanno diritto a tale indennità: a) le lavoratrici subordinate e ... Se sei una lavoratrice agricola, è facile ottenere l'assegno di maternità: ecco tutte le informazioni. Gli atti interruttivi della prescrizione possono essere effettuati anche tramite PEC oppure spediti a mezzo posta (raccomandata con ricevuta di ritorno). (troppo vecchio per rispondere) Conte Oliver. Contenuto trovato all'internoUna deroga specifica in materia di automaticità delle prestazioni è stata prevista per le indennità di maternità e di paternità che spettano agli iscritti alla gestione separata INPS anche in caso di mancato versamento dei contributi ... Maternità colf e badanti: l'indennità Inps Durante il periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, la lavoratrice domestica ha diritto a percepire, a carico dell'Inps, l'indennità di maternità per un importo pari all'80% della retribuzione giornaliera convenzionale settimanale per le lavoratrici domestiche. Contenuto trovato all'interno – Pagina 167Va detto anche che il lavoratore che intenda presentare una domanda volta al riconoscimento dell'indennità di malattia ... Sociale” - I.N.P.S. - è l'unico soggetto obbligato ad erogare le indennità di malattia e di maternità ex art. In quest'area è possibile scegliere la modalità di visualizzazione delle notizie (griglia o lista) e filtrare i risultati tramite una ricerca libera inserendo parole chiave o periodo di pubblicazione negli appositi campi. Contenuto trovato all'interno – Pagina 25Pertanto Indennità congedo parentale = 30% × RMG senza ratei × GG. e GG. = giorni di calendario escluse le ... Come detto, durante il periodo di maternità obbligatoria il datore di lavoro deve integrare al 100% l'indennità INPS ... Il periodo di congedo non fruito antecedentemente all'ingresso in Italia del minore, è fruito, anche frazionatamente, entro i 5 mesi dal giorno successivo all'ingresso medesimo. Il congedo di paternità spetta in caso di: In caso di adozione o affidamento di minori il padre può fruire del congedo di maternità spettante alla madre che vi rinunci totalmente o parzialmente. Indennità maternità a carico Inps = 1.560,90 x 80% = 1.248,72. indennità a carico dell'Inps lordizzata = 1.248,72×100/ (100-9,19)= 1.375,09. 26, comma 4, T.U. durante i due mesi precedenti la data presunta del parto; durante il periodo che va dalla data presunta a quella effettiva del parto; nei 24 mesi precedenti il periodo di astensione obbligatoria risultano versati a loro carico (o dovuti) 52 contributi settimanali, anche se relativi a settori diversi da quello del lavoro domestico; nei 12 mesi precedenti l'inizio dell'astensione obbligatoria risultano versati a loro carico (o dovuti) almeno 26 contributi settimanali, anche in settori diversi da quello del lavoro domestico. Alla lavoratrice e al lavoratore autonomo spetta un'indennità economica durante i periodi di tutela della maternità/paternità. . L'indennità non comporta comunque obbligo di astensione dall'attività lavorativa autonoma. Le lavoratrici autonome trasmettono la domanda telematica a parto avvenuto. Dunque, non hanno diritto all'indennità di maternità le iscritte che svolgano attività in base a un rapporto di lavoro dipendente pubblico o privato, quelle che sono assicurate presso la gestione Artigiani e Commercianti dell'INPS ovvero presso la Gestione Separata INPS, ma, in quest'ultimo caso, solo se versano l'aliquota . Presupposto per l'accesso alla tutela della maternità/paternità è l'iscrizione alla gestione dell'INPS in base all'attività svolta e la regolarità del versamento dei contributi anche per i mesi compresi nel periodo di maternità. La legge 28 giugno 2012, n.92 ha introdotto in via sperimentale, per il triennio 2013-2015, le misure a sostegno della genitorialità, prorogate anche per l’anno 2016 dalla legge 208/2015 (legge di stabilità per il 2016) e di seguito riportate: Per ulteriori approfondimenti è possibile consultare l’apposita pagina “Congedi papà” dedicata a quanto disposto dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali del 22 dicembre 2012 e dalla successiva Circolare INPS n.40 del 14 marzo 2013. 7 e 11 del D. Lgs. L'indennità di maternità per le artigiane, commercianti e coltivatrici dirette, è stata introdotto dalla legge n. 546/1987. Maternità di colf e badanti: regole e busta paga. Tale diritto può essere esercitato una sola volta per ogni figlio subordinatamente alla sussistenza della compatibilità della ripresa dell’attività lavorativa con il proprio stato di salute (comma 2 dell’art. L'indennità di maternità viene pagata dall'INPS e per le lavoratrici dipendenti, generalmente, è anticipata in busta paga dal datore di lavoro, mentre è pagata direttamente dall'INPS per le seguenti categorie: lavoratrici stagionali, operaie agricole a tempo determinato, lavoratrici dello spettacolo a tempo determinato o a prestazione . Indennità di maternità per le libere professioniste. ): In caso di parto gemellare la durata del congedo di maternità non varia. La domanda di maternità (o paternità) deve essere presentata all'Inps telematicamente anche dalle lavoratrici e lavoratori assicurati ex IPSEMA dipendenti da datori di lavoro optanti per il pagamento delle indennità con il metodo del conguaglio (codice conguaglio "CA2G")- (Circolare INPS n. 173 del 23.10.2015), mediante una delle .
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